Coordinador de Permanencia Estudiantil - Departamento de Bienestar Institucional

La Institución Universitaria se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Permanencia para la ciudad de Medellín. El objetivo del cargo es liderar la estrategia de permanencia y graduación estudiantil, que permita la disminución de los índices de deserción estudiantil, apoyando los diferentes programas académicos, buscando fortalecer el desarrollo psicosocial del estudiante, su rendimiento académico y el apoyo familiar.

Algunas de las funciones a desempeñar son:

1. Velar por la formalización y actualización normativa constante así como por el posicionamiento del Programa para la Permanencia y Graduación ante la Comunidad Universitaria

2. Llevar a cabo los planes de compra y cronogramas del área, los cuales, guíen la realización de las actividades estratégicas programadas con el propósito de promover la permanencia estudiantil, semestre a semestre

3. Caracterizar a los estudiantes nuevos dando informe semestralmente de esta clasificación o taxonomía

4. Garantizar el registro de la información en el Sistema de Alertas Tempranas (SATD)

5. Realizar el análisis de las Alertas Tempranas, a presentar en el Comité de AP, en el cual se expondrá la atención y avance de los casos críticos con miras a realizar los seguimientos respectivos (incluidos los Planes de Ajustes Razonables requeridos) en pro de la permanencia estudiantil

6. Reportar y brindar la información necesaria para el reporte en el Sistema para la Prevención de la Deserción de la Educación Superior (SPADIES)

7. Promover la sinergia necesaria junto con la oficina de Gestión Académica y Gestión Humana, brindando los insumos que permitan articular y definir los apoyos necesarios que permitan mejorar la calidad académica y los procesos de enseñanza-aprendizaje, con base en las solicitudes realizadas desde los programas académicos y la información de propia del SPADIES, el SATD y las Consejerías

8. Velar por la realización de las labores de Consejería que son solicitadas y /o requeridas con miras a la promoción de la permanencia estudiantil

9. Aportar con estrategias y acciones en el desarrollo del Programa de Acompañamiento y Permanencia junto con la Dirección de Bienestar Institucional y los Coordinadores de Bienestar posibilitando una mayor adherencia estudiantil, la graduación oportuna y el desarrollo humano integral

10. Generar compromiso por parte de los Núcleos Familiares a lo largo del semestre académico y todo la carrera de los Estudiantes

11. Especificar planes y/o acciones estratégicas que permitan generar recursos en pro de la permanecia y el bienestar estudiantil e informar a las instancias pertinentes (Dirección Financiera, Coordinación de Emprendimiento)

12. Realizar los Informes de Gestión (a presentar a la Dirección de BIU y en la Analítica de Datos) de modo semestral

13. Generar estrategias en pro de la minimización de la decersión con base en las buenas prácticas intra y extra institucionales

14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con su cargo

15. Liderar los procesos de desarrollo integral del talento humano que acompaña su gestión y/o está a su cargo

Si cumples con los siguientes requisitos, no dudes en participar de esta convocatoria:

• Ser profesional en Psicología, Ciencias Sociales o Licenciado.
• Contar con mínimo tres (3) años de experiencia en funciones similares o afines al cargo.
• Contar con buen manejo de Excel, administración educativa, herramientas metodológicas, pedagógicas y didácticas y herramientas TIC.
• Residir en la ciudad de Medellín o sus alrededores.

Vas a contar con:

- Estabilidad laboral

- Horario de lunes a sábado, 46 horas semanales, con disponibilidad para asistir a las actividades que programe el departamento de Bienestar Institucional.

- Contrato a término indefinido.

¡Anímate a participar!